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채용공고

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  • '23년 영업&연구 부문 수시채용 2023.05.10~2023.05.28 지원하기

■ 공통사항

  • 1. 공통 자격 요건
     -. 4년제 대학 졸업자 ( '23.08월 졸업 예정자 가능)
     -. 해외 출국에 결격 사유가 없는 자
      ※ 취업보호 대상자 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거, 채용 시 가점 부여

    2. 공통 우대 요건
     -. 어학성적 우수자 (TOEIC 800점 이상 / TOEIC Speaking, OPIC IM2 이상)

    3. 모집 분야 별 중복 지원 불가 ( 1인 1분야 지원 원칙 )

■ 모집분야 및 자격요건

직무 우대전공 상세 직무 및 우대사항 근무지
원산지관리 신입(인턴)
&
경력직
(경력무관)
상경계열
(무역학, 경영학 등)
◆ 상세 직무
 -. FTA 원산지 관리 및 관세 환급 업무
 -. 수출입 통관 처리 업무

◆ 필수 자격사항
 -. 원산지관리사 자격증을 보유하신 분

◆ 우대 경력
 -. 새로운 업무에 대해 도전정신을 보유하신 분
 -. 성실하고 꼼꼼하신 분
 -. MS OFFICE 활용이 우수하신 분
 -. 원산지 관리 업무를 수행해보신 분
경주(본사)
영업원가&구매원가 신입(인턴)
&
경력직
(3년 이상)
상경계열&이공계열
(기계공학, 자동차공학 등)
◆ 상세 직무
 -. 신규 차종 입찰 및 수주 활동
 -. 양산차종 제품 판매가 / 외주부품 구매가 협의 및 결정
 -. 양산차종 재료비 비율 및 손익 관리
 -. 개발 차종 목표 수익률 검토 및 관리
 -. 고객사 / 협력사 및 해외법인 사전원가 유관 업무 처리

◆ 우대 자격사항
 -. (경력직) 자동차용 부품 제조업에 재직하며, 3년 이상 원가 업무를 수행하신 분
 -. 외국어로 소통이 가능하신 분 (영어, 중국어, 스페인어)
 -. 자동차 산업 부문 내, 해외 공장에 근무한 경험이 있으신 분
경주(본사)
부품개발 (외주품) 경력직
(3년 이상)
이공계열
(기계공학, 자동차공학, 금속공학 등)
◆ 상세 직무
 -. 신차종 개발과 관련된 외주 부품사 선정 및 외주부품 개발
 -. 외주부품 도면 해독 및 개발공법 검토 / 개발일정 관리
 -. 외주부품 개발 관련 투자비 산정 및 지급
 -. 양산차종 개발 관련 기술사양 변경 통보서 (EO) 관리

◆ 우대 경력
 -. 자동차용 부품 제조업에 재직하며, 3년 이상 개발 업무를 수행하신 분
 -. MS OFFICE 활용이 능숙하시거나, 관련 자격증을 보유하신 분
경주(본사)
설계 신입(인턴) 이공계열
(기계공학, 자동차공학 등)
◆ 상세 직무
 -. 시트시스템 부품 설계
 -. 고객 요구사항 및 성능, 경쟁차 분석, 법적 기준 및 상품성 만족 검토
 -. Seat Assy 구상안 검토 및 방안 수립 (신기술 및 공법, 원가, 중량 등)
 -. 패키지 레이아웃 및 구조 검토
 -. 시트용 부품 상세 설게 (프레임, 폼패드, 사출물 등)
 -. CATIA를 통한 3D, 2D 데이터 작성
 -. 설계 BOM 및 고객 승인도 작성

◆ 우대 경력
 -. CATIA 사용이 능숙하신 분
 -. 비즈니스 영어회화가 가능하신 분
용인
(기흥연구소)
전장설계 신입(인턴)
~ 경력무관
이공계열
(기계공학, 자동차공학 등)
◆ 상세 직무
 -. 전장기구 설계 (블로워 모듈 및 팬, 소형 액추에이터 기어 등)
 -. 전장품 Assy 설계 및 DVP 단계별 대응
 -. 자동차 개발 프로세스 및 양산관리 개발 대응

◆ 우대 경력
 -. 통풍시트 블로워 모듈을 설계해보신 분
 -. CATIA / Solidworks / AutoCAD 활용이 능숙하신 분
 -. 자동차 설계 관련 경험이 2년 이상 있으신 분
 -. 비즈니스 영어회화가 가능하신 분
용인
(기흥연구소)
기획 경력직
(3년 이상)
상경계열
(경영학, 경제학 등)
◆ 상세 직무
 -. 관리회계 기준 정립 및 SAP CO 모듈 관리
 -. 사후원가 총괄(

■ 채용절차

  1. 서류전형

    서류전형

  2. 화살표
  3. 1·2차면접

    1·2차면접

  4. 화살표
  5. 인성검사

    인성검사

  6. 화살표
  7. 신체검사

    신체검사

  8. 화살표
  9. 최종확정

    최종확정

■ 채용 상세 절차 안내

  • 1. 채용 인원 : 00명

    2. 채용 절차
      -. 경력직 : 서류 전형 → 실무진 면접 → 인성검사 → 임원면접 → 신체검사 → 입사
      -. 신입(인턴) : 서류전형 → 어학평가 → 실무진 면접 → 인성검사 → 신체검사 → 입사 후 인턴십 진행

    3. 합격자 발표 : 서류 전형 (채용 홈페이지 '전형결과 확인' 에서 확인) / 면접 전형 ( 오픈 채팅방 운영 및 통보)

    4. 고용 형태
      -. 경력직 : 정규직
      -. 신입(인턴) : 정규직 전환형 인턴 (입사 후, 3개월 뒤 평가를 통해 정규직 전환)

    5. 처우
      -. 경력직 : 회사 내규에 따름 (경력에 따라 개별 산정)
      -. 신입(인턴) : 인턴사원 (257만원/月) / 정규직 전환 시, 4,550만원 수준

■ 접수 및 기타

  • 1. 접수방법 : (주)다스 홈페이지 (www.recruit.i-das.com) 內 입사 지원서 작성 및 제출
    2. 접수기간 : 2023. 05. 11 (목) ~ 2023. 05. 28 (일) 23:59 까지
      ※ 입사 지원서 및 자기 소개서는 "지원서 제출" 에서 최종 제출 바랍니다. ( 최종 미제출 시, 지원 취소 처리 )
    3. 문의처 : 인사법무팀 ☎) 054-770-9387, recruit@i-das.com
      ※지원자 문의 시, 되도록 메일 문의 바랍니다.
  • 입사 서류의 반환 및 파기 절차 안내
     -. 홈페이지 지원자의 경우, 별도의 서류 제출을 요구하지 않습니다.
          ( 최종 합격자에 한해, 자격사항 및 학력, 신상 및 급여계좌 사본 등의 서류 제출을 요구함 )
     -. 입사지원서의 경우, 재지원 시 참고를 위해 180일간 보관되며, 해당 기간 이후 DB상에서 삭제 처리하고 있습니다.
  • 입사지원서 내 내용누락, 오기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하고 있으므로, 입사지원서 내용은 정확히 입력 바랍니다.